HABITOS Y VALORES DEL EXITO

Cuando pensamos en personas que emprendieron un negocio y tuvieron éxito, generalmente atribuimos esto a la suerte, a que se trata de personas que "nacieron con estrella" o decimos que tienen ciertas habilidades y capacidades que los hacen diferentes al resto de la población.

Aunque es cierto que tanto el perfil psicológico como el carácter contribuyen para el logro de los objetivos, también es verdad que la personalidad no es el único factor que lleva a alguien a ser exitoso; aquí nos referiremos a las costumbres, los hábitos y los valores que ayudan a que los emprendedores enfrenten los retos y puedan alcanzar sus metas y el éxito en sus negocios.

Un emprendedor siente un impulso para crear o innovar, y esto es un rasgo de su personalidad. Sin embargo, también emplea conductas que cualquiera puede aprender, ejercitar y que aumentarán la eficacia de sus acciones. Estas conductas son los hábitos, es decir, prácticas que realizamos de manera constante en nuestra forma cotidiana de actuar. Muchas veces ya los hacemos de forma inconsciente, pues los aprendimos desde la infancia. A través de ellos expresamos nuestro carácter y son ellos los que imprimen efectividad a todos los aspectos de nuestra vida.

Para Entrepreneur es importante identificar cuáles son los hábitos y valores de los emprendedores exitosos y presentárselos a nuestros lectores. Para conocerlos, hicimos un sondeo entre 26 empresarios "30 por ciento son mujeres y 70 ciento, hombres" cuyas edades oscilan entre los 25 y los 65 años, siendo el promedio de edad de 36 años. Al cuestionario aplicado sobre hábitos y valores de los emprendedores exitosos, los entrevistados respondieron lo siguiente:

Los hábitos

El 96 por ciento de los encuestados revela ser responsable, lo que nos habla de que se trata de personas comprometidas con las tareas que realizan, que se esfuerzan por cumplir lo que se han prometido y que son capaces de tomar decisiones y afrontar las consecuencias de las mismas.

El 92 por ciento describe hacer uso de la dedicación y el compromiso; esto significa que ponen su mayor esfuerzo en su trabajo, muchas veces dan más de lo que se les pide y son exigentes con ellos mismos debido a que conocen sus habilidades y capacidades, lo cual los impulsa a hacer todo lo posible por cumplir las metas que se proponen.

Un 88 por ciento re-vela ser perseverante y constante, lo que nos describe a personas que luchan continuamente por lo que quieren y, pese a las adversidades, mantienen una actitud positiva. Además, también son perseverantes ante los fracasos ya que saben levantarse, analizar lo que estuvo mal y volver a intentarlo.

Una vez más, el 88 por ciento menciona estar orientado a la acción y actuar en base a una gran motivación de logro. Esto explica por qué los emprendedores encuentran oportunidades de negocio donde otros no. Se debe a que no sólo observan, analizan y piensan las cosas, sino que tienen la iniciativa para llevarlas a cabo.

Esta iniciativa es influida por las ganas de ser mejor cada día, de proponerse nuevos retos y emplear todas sus capacidades y energías en el logro de sus objetivos.

Por otro lado, un 80 por ciento hace uso de la creatividad para tener éxito; los emprendedores exitosos no se guían por lo convencional o lo ya establecido, más bien buscan innovar y encuentran una oportunidad donde nadie hace o nadie ha hecho algo y se centran en detalles para ser diferentes a la competencia.

De igual forma hacen uso de este hábito para solucionar sus problemas y para hacer planes y estrategias que los conduzcan al éxito.

Finalmente, un 77 por ciento dice tener el hábito de la autoestima, confían en ellos para llegar al éxito. No se puede iniciar ningún negocio o encontrar una oportunidad si no confías en ti mismo, es por ello que debes conocer tus capacidades y habilidades para poder actuar con la seguridad de que puedes alcanzar lo que te propongas.

LOS VALORES

Con este mismo ejercicio quisimos saber si los valores también tienen influencia en el éxito de los emprendedores.

Los valores son las pautas morales que guían la forma de actuar de cualquier persona y, en este caso, hacia la superación personal. Éstos fueron inculcados desde la niñez, aunque cada quien puede modificarlos.

La importancia de éstos en los negocios radica en que, para tener éxito, la persona debe ser honesta, entender la misión que tiene con la sociedad y con sí mismo, así como actuar conforme a la ética para alcanzar las metas propuestas.

Los resultados del sondeo arrojan que el total de los encuestados coincidió en que valores como compromiso, perseverancia, confianza, voluntad y responsabilidad son fundamentales para que cualquier persona pueda triunfar y ser exitosa.

El 96 por ciento menciona que el éxito va de la mano con la honestidad, esto es, ser congruente entre tu forma de pensar y de actuar.

Asimismo, el 92 por ciento considera que la actitud de servicio (estar dispuestos a colaborar con los demás y ser servicial), así como la objetividad (es decir, ver las cosas y situaciones como son y no como te gustaría que fueran), son básicos al momento de trazar metas alcanzables.

Un 88 por ciento piensa que la autoestima y la búsqueda de superación son indispensables.

El primero ayuda a tener seguridad en las capacidades, además de brindar fortaleza para superar los momentos difíciles; mientras que buscar la superación es el valor que motivará el deseo de ser mejores en todos los aspectos y alimentará la capacidad de esforzarse cada vez más para lograr los objetivos propuestos.

Finalmente, el 80 por ciento de los empresarios coincide en que la gratitud, el respeto y la tolerancia a los demás, la puntualidad, la coherencia y la comunicación, los hacen llevar por mejor camino sus negocios.

Conócete, actúa y cambia

Y tú, ¿cómo andas en hábitos y valores? Para ser un emprendedor exitoso no debes dejarle todo el peso a la personalidad; puedes empezar cambiando ciertos hábitos como la desidia, los miedos, la irresponsabilidad y la poca tolerancia a situaciones difíciles, y también puedes ir poniendo en práctica algunos hábitos que te traerían beneficios.

Pero ¿cómo es posible dejar atrás prácticas que tenemos arraigadas desde hace ya tantos años?

El primer paso consiste en el autoconocimiento, esto es, ver lo que somos, reconocer y aceptar nuestras capacidades, habilidades, áreas de oportunidad, aunque, muy importante, también los defectos.

Sólo así podrás detectar los hábitos que debes eliminar en tu vida y realizar cambios internos que te permitirán ver, sentir, comportarte y pensar de manera diferente.

Y para convertir algo en un hábito debes tener:

* una gran fuerza de voluntad

* un propósito claramente definido

* cuestionarte ¿qué quiero hacer y por qué?

* ver si cuentas con las capacidades necesarias al responderte ¿cómo lo voy a hacer?

* finalmente, tener el deseo y la motivación de querer hacer las cosas

Para cambiar un mal hábito como la impuntualidad, por ejemplo, lo primero sería preguntarse ¿por qué quiero ser puntual? Haz una lista de todas las ventajas y desventajas de ese cambio, después define una estrategia o rutina para responder cómo lograrás ser puntual. Al principio será difícil, pero no olvides que la perseverancia es uno de los valores más estimados entre quienes emprenden con éxito.

Tú puede incorporar los valores y hábitos que sientes necesarios en tu vida.

La buena noticia es que, como seres humanos, podemos renovarnos día con día; así que puedes empezar desde hoy a adoptar, aprender y hacer uso de nuevos hábitos para ser más eficiente y exitoso.

Los hábitos más mencionados

Marca los puntos que necesitan ser trabajados en tu caso personal, y empieza ya a trazar tu camino al éxito. Si crees que solo no lo lograrás, pide el apoyo de algún profesional con especialidad en psicología, personalidad, imagen, etcétera. Pero lo primero es detectar y reconocer.

♥ Dedicación

♥ Constancia

♥ Perseverancia

♥ Orientación a la acción

♥ Motivación de logro

♥ Creatividad

♥ Confianza

♥ Puntualidad

♥ Coherencia

♥ Comunicación

Valores que triunfan

♥ Compromiso

♥ Confianza

♥ Voluntad

♥ Responsabilidad

♥ Honestidad

♥ Actitud de servicio

♥ Objetividad

♥ Autoestima

♥ Búsqueda de superación

♥ Gratitud

♥ Respeto y tolerancia

EMPRENDIENTO Y VALORES

Caminando por las calles pobres del oeste de Filadelfia llegamos al Centro Empresarial, una incubadora de empresas con un fin social, ubicada en el antiguo local del programa de televisión "American Bandstand". Este programa, lanzado en 1957, llevó a la cadena de televisión ABC al éxito. Mientras que CBS y NBC tenían programas que invitaban a estrellas musicales y se orientaban a un público de adultos, ABC, que entonces no tenía los medios para atraer a esas estrellas, invitó a los adolescentes a bailar en vivo. Se convirtió en un ícono del éxito y también de la inclusión, ya que gran parte del talento musical provenía de los afroamericanos. En ese sentido, que el Centro Empresarial quedara en el local de "American Bandstand" sirvió como una metáfora del rol que cumpliría.

El Centro Empresarial fue fundado por David Thornburgh, quien sabía que la tasa de fracasos de los emprendimientos de los afroamericanos era alta y que su ritmo de generación de riqueza era bajo. Por ello, ideó darle un espacio a la comunidad para que sus miembros, pagando una cuota, desarrollaran sus empresas compartiendo conocimientos, teniendo acceso a asesores, a capital y a tecnología.

Así, se ha convertido en el paraguas bajo el cual operan comunidades de emprendedores de esta zona y donde, además, ofrecen programas en colegios, realizan un concurso de planes de negocio y ayudan a los ganadores a montar sus propios negocios, ya que consideran que cuanto antes empiecen, más aprenderán. Con esta iniciativa, luchan contra la pobreza. Ello, porque a medida que las empresas que fueron incubadas en el centro crecen, se espera que se queden en la zona y eleven el estándar de vida de todos.

Una de las claves del éxito en este tipo de iniciativa es contar con un líder que incentive a otros a compartir y, además, asegure su sucesión.

Crear incubadoras de este tipo en zonas marginales, pero pujantes del Perú constituiría una solución innovadora para la lucha contra la pobreza y sería de alto impacto como proyecto de responsabilidad social.

El Perú cuenta con un insumo básico para poder hacerlo: el espíritu emprendedor de nuestra gente. ¿Qué nos falta? Acceso a capital, conocimientos, forjar un espíritu de colaboración (entender que si uno sale adelante, todos estamos mejor y vamos elevando colectivamente nuestro nivel de vida). También profundizar nuestra convicción de que los valores contribuyen al éxito empresarial y a la armonía social. La honestidad, por ejemplo, genera confianza, y la humildad es clave para innovar, ya que nos permite aprender de nuestros errores con mucha mayor rapidez.

Cultivar valores empresariales siembra en nosotros el deseo de emprender, actuando con justicia y nobleza, y, a través del tiempo, nos conduce no solo al desarrollo económico, sino a una mayor armonía social, como nos demuestra este ejemplo de Filadelfia, la Ciudad del Amor Fraterno.

EMPRENDIMIENTO

 http://www.youtube.com/watch?v=GIC03Oy32cg

AUTOEVALUACION

INDICADORES DE AUTOEVALUACIÓN PARA LOS ESTUDIANTES
INDICADORES DESEMPEÑO
1. Respeto la opinión de mis compañeros (5.0)
2. Mantengo autodisciplina en clases (4.0)
3. Cumplo con traer los materiales (3.5)
4. Aporto de manera positiva al grupo (4.0)
5. Mantengo limpio mi lugar de trabajo (5.0)
6. Presto atención a las indicaciones (4.5)
7. Tomo nota de los aspectos interesantes de la clase. (5.0)
8. Espero al educador dentro del aula de clase. (5.0)
9. Soy puntual en la entrega de talleres, tareas, consultas e investigaciones. (3.0)
10.Soy honesto en las evaluaciones, no hago fraude.(3.0)
11.Comparto mis conocimientos con otros compañeros (4.5)
12,Estudio para las pruebas orales, escritas y exposiciones. (5.0)
13.Cumplo con todas las tareas y talleres (5.0)
14. Profundizo los temas vistos en clase. (1.0)
15. He logrado buenas notas en las evaluaciones (4.0)
16. Escucho con atención a mis educadores y compañeros (4.5)
17. Respeto los acuerdos de mi grupo (4.5)
18. Asumo y realizo las tareas con autonomía (3.5)
19. Asumo las tareas con empeño hasta finalizarlas. (3.5)
20. Afronto habilidosamente situaciones de presión hacia el cometer faltas del manual de convivencia (4.0 )
21. Participo en la construcción del conocimiento (5.0 )
NOTA DEFINITIVA: (4.2 )

FABULA PARA EMPRENDEDORES

La vaca de la viuda Jesucristo y San Pedro ,disfrazados de mendigos, caminaban por el mundo .Un atardecer ,cansados y hambrientos llamaron a la puerta de una humilde casa campesina.La dueña , una viuda, les acogió con amabilidad.---No soy rica --- dijo----.Tan sólo tengo una vaca.Pero, gracias a Dios , no me falta lo necesario para vivir.Puedo daros pan y queso y también una taza de leche.Después os prepararé un jergón donde descansar. Ha anochecido y hace frío ,no es agradable andar por esos caminos de noche.La mujer tenía un hijo , un niño hermoso.Era su única alegría y precisamente por lo mucho que le quería , le mimaba con exceso.Al día siguiente ,jesús y San Pedro se despidieron de la mujer y reanudaron su camino.Transcurridos algunos días, Jesús dijo al apóstol:--En estos momentos los lobos están devorando la vaca de la aquella mujer que nos ofreció tan amable hospitalidad.Pedro quedó consternado:---¿olvidas que esa vaca era lo único que tenía aquella desdichada? Debiste salvarla.---He procurado ,amigo mío,ante todo, salvar al hijo de nuestra generosa bienhechora.---¿qué tiene que ver el niño con la vaca?---Aquella criatura ,mimada en exceso, crecía en una atmósfera de ocio.Del ocio nacen,precisamente ,las malas hierbas del a sobervia,la avaricia , la envidia ,etc.Ahora la viuda es completamente pobre,no tiene nada y se verá obligada a hacer trabajar a su hijo. Y el hijo , que es inteligente y generoso, se convertirá en un hombre trabajador,que dará a su madre las más nobles satisfacciones y alegrías.---Comprendo ,Jesús – dijo Pedro --- Algunas veces hieres a los hombres para premiarles y hacer que nazca el bien del mal

LEY 1014 DE EMPRENDIMENTO

LEY DE CULTURA Y EMPRENDIMIENTO

Desde Enero de 2006 el presidente de la republica Doctor Alvaro Uribe Vélez y un grupo de sus colaboradores, se dieron a la tarea de formalizar uno de los más importantes proyectos de proyección, visualización y funcionamiento de las micro, pequeñas y medianas empresas para el sostenimiento rentable de la economía menos favorecida del país y la explotación en buen sentido de la palabra de las ideas que cada Colombiano día a día refleja para su sostenimiento real.

De una manera organizada y muy bien fundamentada, se dictó la ley 1014 de 2006 conocida con el nombre de “Fomento a la cultura del emprendimiento”, la cual se estructura dentro de unas bases sólidas gubernamentales y de los entes de control a nivel central, departamental, regional y en última instancia local.

Su marco de creación comprende una serie de ideas creativas y competentes que incentivan de manera directa y segura la creación de microempresas con igualdad y oportunidad.

Fundamental resulta que desde los entes educativos se inculque la idea base que germinará en la explosión organizada y bien fundamentada de todo un proyecto ambicioso en beneficio de cada Colombiano que reciba la suficiente capacitación, tenga el empeño sólido de su idea empresarial y amparado en la protección estatal de esta ley saque a flote su mejor capacidad en beneficio del país, de sí mismo y de la economía rentable de la nación.

Todo se vale, se apoya y se sostiene; el origen de estas nuevas instituciones emprendedoras debe venir apoyado principalmente en aspectos y valores del desarrollo humano con autoestima, autonomía, trabajo en equipo, solidaridad, asociación, etc., que darán en un final resultado en empresas exitosas firmes y sostenibles a mediano y largo plazo.

No se tiene muy claro es la forma como se va a conseguir la financiación por parte del estado y menos la forma como se van a direccional dichos recursos, el estado en su ley aporta algunas ideas, pero estas se quedan en el tintero, o mejor, en la misma idea ya trillada, de solicitar el de siempre crédito de libre inversión conocido en el diario tráfico bancario nacional. Incluso, los llamados “inversionistas ángeles” o el “fondo de capital semilla” tendrán en su más ligera impresión que esos dineros a invertir no tendrán una solidez de respaldo seria por parte del estado.


La red que se crea para regular y controlar la ejecución de esta ley está conformada por ministerios, departamentos ya conocidos, entidades de renombre nacional, personalidades, asociaciones, federaciones representantes, gobernaciones, alcaldías, etc, que, siendo realistas, no tendrán el mínimo empeño porque la misma cumpla con su real y necesario propósito.
Lo peligroso del caso es que de tanto colaborador y de tanto politiquero de turno, la ley se convierta en un colchón de crecimiento desmedido y lucrativo en empresas fachada de corta vida o desangre de los recursos destinados para este noble fin.

Finalmente es importante explicar y apreciar que la creación de una de estas empresas bajo los parámetros exigidos por la misma ley será efímera para la gran mayoría de los colombianos, triste pero real.

A mi parecer, tiene cara de ser creada para el sostenimiento de las empresas politiqueras de siempre, solo que con un factor importante, las mismas serán avaladas, financiadas y protegidas por el mismo estado con un poder superior… una ley.

LOS 7 HABITOS DE LOS EMPRENDEDORES ALTAMENTE EFECTIVOS

1.- Alta capacidad de adaptación a los cambios

Esta es la principal característica que todos los emprendedores altamente efectivos comparten y es la de mayor necesidad en cualquier emprendimiento exitoso.

Desde mi punto de vista es la flexibilidad la característica esencial y necesaria para tener éxito en escenarios donde la incertidumbre y la inseguridad es una constante.

2.- Planificación.

Los emprendedores altamente efectivos planifican, planifican y planifican.

Constantemente los emprendedores se preguntan como van a enfocar sus esfuerzos y traducen esas preguntas en acciones planificadas. Esta planificación tiene diferentes formas ya que éstas pueden ser detalladas, basadas en objetivos estratégicos, o algo tan simple como perseguir dos o tres acciones; pero lo importante es que todos ellos planifican.

3.- Networking permanente.

Los emprendedores altamente efectivos están constantemente haciendo crecer sus redes de contactos. Ellos han entendido que el networking es el primer pilar de su éxito.

Quienes tienen éxito han desarrollado una enorme red de contactos que les permite conseguir capital cuando lo necesitan, les permite conseguir clientes, evaluar empleados, validar una idea de negocio o hasta exposición pública favorable a sus emprendimientos.

La realidad da sobradas muestras de que esta característica es compartida por todos los emprendedores exitosos.

4.- Alta selección en sus inversiones de marketing

Los emprendedores efectivos concentran sus actividades de marketing en oportunidades donde puedan tener un alto retorno de su limitada posible inversión.

En todo nuevo emprendimiento la poca disponibilidad de fondos para actividades de marketing es una característica constante, sin embargo, los emprendedores efectivos son sumamente creativos en elegir sus inversiones y logran generar atención en sus mercados reconociendo que sus actividades de marketing deben coincidir con las necesidades de sus clientes.

5.- Proactividad

En vez de estar constantemente reaccionando a los estímulos externos, una característica que comparten todos los emprendedores efectivos es la proactividad.

Esta es una característica fundamental de cualquier emprendimiento exitoso. Piensen que un emprendimiento no es más que la organización de diversos recursos -humanos, tecnológicos, de capital, materiales- con un objetivo común y la proactividad del emprendedor en la constante organización de aquellos en la persecución de ese objetivo es lo que distingue a los emprendedores exitosos de aquellos que no lo son.

6.- Conocimiento general de todos los aspectos relacionados con sus emprendimientos

Para ser un emprendedor exitoso hay que tener un conocimiento vasto de numerosos aspectos de su negocio.

Los emprendedores altamente efectivos tienen un gran conocimiento general de muchos aspectos de sus negocios. Poseen conocimientos contables, legales, económicos, financieros e impositivos pero la experiencia les ha enseñado en que momento deben ser asistidos por profesionales capacitados exclusivamente en dichos temas.

7.- Extraordinaria capacidad de trabajo

Más allá de las anteriores habilidades descriptas, si existe una sola característica fácil de encontrar en la generalidad de los emprendedores exitosos y efectivos es una extraordinaria capacidad de trabajo y una enorme resistencia física.

Los emprendedores altamente efectivos son los primeros en llegar, los últimos en irse y están encima de todos los procesos o decisiones tomadas en sus empresas.

Espíritu empresarial o Emprendedorismo

(traducción algo más literal de Entrepeneurship), es el acto de ser emprendedor entrepreneur proviene del Francés y, en términos generales, refiere a "aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha." Esto puede dar como resultado la creación de nuevas organizaciones o puede ser parte de la revitalización de organizaciones maduras en respuesta a potenciales oportunidades. La forma más conocida del emprendedorismo es aquella por la que se crean nuevos negocios; sin embargo, últimamente, el término se ha sido extendido para incluir actividades que hacen a lo social y a lo político.

Las actividades emprendedoras son bastante diferentes, dependiendo del tipo de organización que se crea. El espíritu empresarial abarca desde proyectos individuales (aún a los que el emprendedor no se dedica de forma exclusiva) a iniciativas mayores que crean múltiples oportunidades de empleo.

iniciativas adelante, el nivel de sacrificio y entrega y las ganas por cumplir los sueños.